世界著名的国际综合性电子技术企业集团-松下（Panasonic）-LOGO设计内涵与品牌设计欣赏
品牌介绍：松下电器产业株式会社创建于1918年，创始人是被誉为“经营之神”的松下幸之助先生。创立之初是由3人组成的小作坊，其中之一是后来三洋的创始人井植岁男先生。经过几代人的努力，如今已经成为世界著名的国际综合性电子技术企业集团，并在世界各国开展着事业活动。松下电器跨越了地区和社会，在40多个国家开展着企业活动。其企业活动的范围不局限于生产，还开展包括服务和信息系统等解决方案在内的多种业务。并且，在全球范围内开展着及时对应市场需求的产品制造和以客户为本的商业活动。更为突出的是为了满足各个国家客户的需求，将过去设在日本的地区统一管理机构分别迁到北京、新加坡、新泽西、伦敦等地，在当地直接开展市场营销活动。松下电器作为真正的国际企业，始终开展着立足于客户的全球性活动，为社会做出贡献。松下电器将全球的品牌统一成为Panasonic，并以“A Better Life A Better World”为品牌口号，以实现“星罗棋布的网络社会”和“与地球环境共存”为理想，继续为提高世界人民的文化生活水平做出贡献



品牌口号：A Better Life A Better World
企业文化：贯彻产业人应尽之责，力图社会生活之改善和提高，为世界文化之发展作出贡献，这是创业者松下幸之助制定的纲领，此纲领作为松下电器的指导思想，今后亦将为松下电器的发展指明方向
使命：满足人们“希望生活得更好”不是赚钱，而是消除世界贫困
愿景：始终坚持创造顾客价值,为顾客带来安心、安全、舒适、便利的感受。以“实现星罗棋布的网络社会”和“与地球环境共存”
核心价值观：以人为本
人才观:1、重人格的培养：名刀是由名匠不断锻炼而成的；同样地，人格培养也要经过千锤百炼。2、注重员工的精神教育和人才培养： 对员工精神和常识上的教导，是身为经营者的责任。松下力主培养员工的向心力，让员工了解公司的创业动机、传统使命和目标。3、要培养员工的专业知识和正确的价值判断：没有足够的专业知识，不能满足工作上的需要；但如果员工不能正确地判断事物的价值，也等于乌合之众，无法促进公司以至社会的繁荣。4、训练员工的细心：细心体贴，看起来似乎是不足以挂齿的小节，其实是非常紧要的关键，往往足以影响大局。因为在日新月异的现代世界里，如果人们犯一点差错，就可能招致不可挽回的局面。5、培养员工的竞争意识：松下认为，无论政治或商业，都因比较而产生督促自己的力量，一定要有竞争意识，才能彻底地发挥潜力。公司不仅要为当前贸易造就竞争强人，而且要为21世纪培养人才。6、重视知识与人才相结合：知识是一种兵器，这种兵器要碰到人才，才能发挥它的威力。7、恶劣环境促使成功：松下强调真正的培养是培养一个人的人格，知识的传授只是教育的第二意义。8、人才要配合恰当：聚集智慧相等的人，不一定能使工作顺利进行，往往只有分工合作，才会有辉煌成果。9、任用就得信任：松下说：用他，主要信任他；不信任他，就不要用他。这样才能让属下全力以赴。10、采用强过自己的人：松下主张采用强过自已的人，认为员工某方面的能力强过自己，领导者才有成功的希望。11、创造能让员工发挥所长的环境：工作的性质往往会影响个人能力的发挥。人员的配置，有时会使他胜任高于其能力的工作，有时则只能发挥原来能力的一半。因此，人员的配置或运用很重要。12、不能忽略员工的升迁：适时地提升员工最激励士气，也将带动其他同仁的努力。提升员工职位，应以员工的才能高低为职位选定的主要标准，年资和考绩应列为辅助材料。
企业精神：一、产业报国精神。我们从事产业的人，一定以此为精神目标。二、光明正大精神。做人如果不光明正大，无论他的才能学识多么高，都不会被人尊重。三、亲爱精诚的精神。如果只有优秀的人才，却不能团结，就如同一盘散沙，毫无用处。四、奋发向上精神。唯有奋斗到底，才是唯一出路。没有这个精神，就没有真正的和平与进步。五、礼貌谦让精神。如果做人没有礼节，缺少谦让的精神，社会秩序就要混乱，有了正确的礼节好谦让的美德，人与人之间才能和谐相处。六、顺应同化精神。这是大诚的表现。不顺应社会潮流，事业不会成功。要有一颗包容万物，忠诚服务的心。七、感恩图报精神。这是最高的道德表现，是获得幸福的源泉，它能体现自己的价值
品牌主张：秉持着用创新思想提供超越客户期待的优质商品,持续以新面貌和新姿态诚挚服务消费者的初心,松下历经岁月让“品质”二字成为了品牌下的一张名片。

LOGO设计内涵：Panasonic 是日本消费电子品牌，成立于 1918 年，前身是松下电器制造厂，并于 2008 年更名为现名。该公司在全球范围内以电视机、音响系统等制造商而闻名。
松下标志设计 1918
最初的标志只是公司当代名称的一个文字标记。它用细大的大写字母写着“松下电器”。
松下标志 1955
松下的第一个标志于 1955 年推出，带有一个带有标志的单色徽章，它被一个强烈的几何符号分成两部分。铭文的两个部分都向中心倾斜，营造出一种成长和向上的感觉。这个标志上的标志是一个大胆的黑色三角形，中间有一个小白色三角形，每个角度都有箭头状元素。它代表了公司的进步、多样性和信心，看起来确实很强大和非凡。整个徽章有一个细而严格的黑色轮廓，重复它的轮廓。
松下LOGO设计 1966
1966 年的重新设计为松下的视觉形象带来了新的面貌。现在，所有大写字母的标识都采用平滑的粗体无衬线字体，具有柔和的圆角和干净的轮廓。在文字标记的左侧放置了一个单色标志——黑色背景上的一个细白圆圈，类似于字母“N”，中间有一个白色的“Panasonic”字样。另一个变化是关于标语“By Matsushita Electric”，该标语是在徽标右侧下方用轻量级无衬线书写的，也是黑色的。
松下标志设计1971 年 — 今天
1971 年，我们今天都能看到的标志被引入。一个简单的蓝色或黑色粗体字标是新品牌视觉识别的唯一元素。没有框架，没有图形，极简主义和专业精神。Panasonic 标识以标题格式书写，并以带有粗线条的传统字体执行，这与 Sequel Sans Black 显示非常相似。
松下LOGO设计字体
字标中使用的类型是 Helvetica Black，一种经典的无衬线字体。缺乏另类功能可能被解释为品牌希望强调其产品经典可靠，提供流畅的操作。然而，我们可以提到 2014 年的“Wonders”广告活动，其特点是更加奢侈。
松下标志色彩
当前版本的松下标志基于两种颜色的组合：深蓝色和白色（用于背景）。使用的蓝色阴影传达了光明未来和一致性的想法。或者，可以使用黑白版本，以及更亮的蓝色和红色的组合（松下国家广告活动）。
关键词：LOGO设计，品牌