Meta公司旗下互联网社交产品-美国社交网站-脸谱（Facebook）-LOGO设计内涵与品牌设计欣赏
前言：
脸谱网是一个社交网络服务网站，于2004年2月4日上线。从2006年9月到2007年9月间，该网站在全美网站中的排名由第60名上升至第7名。同时 Facebook是美国排名第一的照片分享站点，每天上载八百五十万张照片。据报道，Facebook首席执行官马克·扎克伯格6月25日在法国表示，Facebook的活跃用户数量将在明年某个时候达到10亿人。随着用户数量增加，Facebook的目标已经指向另外一个领域：互联网搜索。
品牌介绍：
脸谱网自2004年2月在哈佛创建以来，以爆炸性的速度席卷全美大学，短短三年间已成为世界第七大最繁忙的互联网网站、美国第二大社交网站、全球第一大图片共享网站，去年10月刚签下微软三年两亿美元的广告单，12月初更是攒足了底气回绝了雅虎开价16亿美元的收购建议。 “嚣张”的脸谱网后面藏着一张似曾相识的脸——创始人兼首席执行官马克·扎克伯格，22岁，哈佛大学心理学系辍学生。从与室友“捣鼓”出一个哈佛校园网开始，他一发不可收拾。从东岸西行至硅谷创业，成为这个网络新贵的最大股东及最高决策者，被称为下一个“比尔·盖茨”。



品牌口号：
“活在未来”、“创造了不起的东西”“注重长期影响"和“Meta,Metamates, me"
企业文化：
“Move fast and break things”。意思就是说你如果有什么好的想法，就要快速行动做出东西，就算有时候把东西搞砸了也没关系。这后面传递着一种“黑客”精神。两层意思：第一，有了想法，你要快速去实现它，而不是只停留在你的脑子里或者要规划很久，这不是Facebook的风格。第二，为了实现你的想法，你可以通过一些“聪明”/取巧/创新的解决方案去实现它。即使有时候这会弄砸其他的东西，也没关系。
使命：
让世界更加开放，更加紧密相连。
愿景：
希望加强人与人之间的联系;改进人们与企业和经济体系的联系方式;改变人们与政府和社会机构的联系方式
核心价值观：
关注影响力,行动迅速,勇于冒险,保持开放,培育社交价值
人才观：
Facebook的做法是：它不关心你之前做什么，会什么技能，有多少年的工作经验。它更关心的是你是否足够聪明，能够长期给企业带来更大的价值。因为技能经验永远可以被习得（而且现在信息发达可能可替代得更快），但底层思维学习能力却很难被培养改变。让每一个员工做自己擅长并感兴趣的事。在更高效挖掘每个人潜力的同时赋予了每个员工更强的使命感



员工形象：
超高的智商，强烈的目的性，不断追逐成功，争强好胜，要求高，接近完美，喜欢改变和颠覆事情，总有新点子，知道如何把事情做得更好，十分正直可靠，被优秀的人包围，注重在原有价值之上创造新的实际价值
品牌主张：
将产品概念与人群情感的对接。杰出的品牌是社会物质形态和精神形态的统一，现代社会的消费心理和文化价值取向的结合
品牌寓意：
著名的社交网站Facebook的名字来自传统的纸质“花名册”。通常美国的大学和预科学校把这种印有学校社区所有成员的“花名册”发放给新来的学生和教职员工，帮助大家认识学校的其他成员。所以这个名字最初作为学生社交网络，其联想含义很容易理解，也很贴切。品牌命名不一定追求多么大气、多么奇特，类似FACEBOOK这种耳熟能详的品牌名字往往更具有完整的联想含义，也容易被大众接收
品牌价值：
脸书最新品牌价值为2483亿美元，位列全球榜TOP7

LOGO设计内涵：
最初是作为美国一些大学的学生花名册，用来让新生更好地了解周围的同学。2004年刚发布时还是thefacebook，到2005年注册公司时才改成了Facebook。直观的体现了业务的名称，现在除了有限的几个国家以外，脸谱网已经走向了全世界。新版LOGO从深蓝色变为亮蓝色，字体则继续保持原样。此外，变化最大的为Facebook的图标部分。原来的圆角正方形变为圆形，图标中的“f”从偏右的位置移到圆形的中间位置。
关键词：LOGO设计，品牌，脸书，精神，价值